的战略一直在改变，随市场的改变，人为在改变2000年，我从新加坡回来，组建国团队，1人到160人，当时10喜来登饭店的总经理都外国人，现在喜达屋旗下品牌有44%经理人是国人。未来变化还要大。喜达屋正在做一尝试，把高技结合在服务中。还没出来，我们就将植入在其“人人妻 人人草”店的库存和酒店的产品变得模糊未来十年公寓度假屋、别墅可能都会加入进来，产品的边界变得模糊三个就是顾变得模糊过去都分商务旅、休闲旅、会旅，现在到上海会可能就顺便玩一下，我得这三都会变得模糊。酒店集团本产品的供应量和顾三个边界变得模糊，所以未来十年是

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式更好的建立起用户与酒店之间的桥?有业界人表示移动互联网呈现井喷式的发展势下，无疑也将占据来酒店业市场，但比起前市场上现有的及各酒店自助研发的移动预户和，客户体验好平台强大资源整合能力强的将更受用户亲睐，一款酒店应用将不再仅以预为主，需要集决策，，。

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里座温泉点树挖池就能营造的。应让酒店与周围境融为一体，让人从酒店的氛围到建筑的都感到震撼。以民俗文化为主题的精品酒店，藏文化、傣文化等，也绝不是挂个羊头、摆几件旧物件这么简单这类酒店既要使传统民族文化发扬光大，又要保持可持续发展的延伸以唐文化三国文

时等登记，我得在未来十年程序一定改变还有一点基于我对市场的了解，每酒店要反应能力快，于国政策，房地产的变化，我不是能迅速反应，关键取决于我的效益和效率。孙坚：来十年酒店业的变化，如果从酒店业来基还是以顾为中心的求，他们的体验，他们的需求是作

的情况下市场就不能充分竞争，以我认为部分要民营化。我原来也是国有的，慢慢就变成有的，我做15年，12年为国做的，12年以后我为自己做的，我做15年纳75亿，从三酒店现在做到70多酒店，这就民营的好处所以今后国有企业的民营化这趋势。黄德利：体会确实非常深，我。

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度假村内全为墅，常带泳池，坐落于全球各优美度假胜地在各个门户城市，悦榕庄发了带花墅和套房，打造都市中的绿洲悦榕庄的故事悦榕象征着大自然所赋予的放松与舒，悦庄以命名其遍布全球的独特酒店，为厌倦俗世的人们提供休憩及放松的场所。悦榕酒店及度假村集团已发展成

上的理者员工占全员55%，员工的素质、理者的素质决定了企业的管理水平、服务品质理队伍、员工队伍的稳定决定了翰林服务品质的稳定。以人为不仅停留在口头上，员工工作顺心生活开心，为员工搭建良好的职业发展平台，理人员每年百分之百的专业培率，全体员工省内外十余个

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。作为一名全心充满激情和具有奉献精的酒店业的行，先生对酒店理有着丰富的经验和到的见解。先生曾经历6家新酒店的开业，包括尔代卓美亚酒店的业201210月，先生重新加入洲际酒店集团，一家拥303间房33间豪华别墅和国内首创海洋餐厅的三亚海棠湾洲际度假酒店。

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